抖音近日针对裁员引发HR与员工互殴事件作出回应，强调执行计划讲解适用。事件涉及公司裁员决策，双方在沟通中产生冲突。抖音对此事件表示关注，将加强内部沟通管理，确保员工权益。

揭秘HR与员工冲突真相

一则关于抖音裁员引发的人力资源部门与员工冲突的新闻在网络上引发了广泛关注，事件发生后，抖音官方迅速作出官方回应，详细披露了事件的始末，并对涉事人员进行了处理，以下是事件的详细报道。

据了解，此次事件发生在抖音公司进行业务调整期间的裁员过程中，由于公司业务调整，部分员工不幸成为裁员对象，这一决定引发了一些员工的不满情绪，在裁员过程中，一名人力资源部门的工作人员与被裁员工发生了争执，情绪升级后，双方发生了肢体冲突。

事件发生后，抖音公司对此高度重视，立即成立了专门的调查组进行调查，经过深入调查，公司确认了事件的真实性，并对涉事的人力资源部门工作人员进行了严肃的处理，公司向被裁员工表达了诚挚的歉意，并承诺将采取有效措施，防止类似事件再次发生。

抖音公司在回应中强调，裁员是公司业务调整的必然选择，但公司始终坚持以人为本，严格遵守国家相关法律法规和公司规章制度，确保裁员过程的合法性和公正性，由于裁员涉及人员较多，部分员工对方案存在不同意见，导致矛盾和冲突的产生。

对于此次事件，抖音公司管理层表示深感痛心，并向涉事员工表示了诚挚的歉意，公司承诺，未来将进一步加强与员工的沟通，充分听取员工的意见和建议，确保裁员工作的顺利进行。

以下是抖音公司对此次事件的几点说明：

1. 裁员工作严格遵循国家相关法律法规和公司规章制度，确保了裁员过程的合法性和公正性。
2. 公司在裁员过程中，对被裁员工进行了妥善安置，提供了相应的经济补偿和职业指导。
3. 公司高度重视员工关系，设立了员工关爱基金，为员工提供心理疏导和职业发展支持。
4. 公司将加强对人力资源部门的培训和管理，提升员工服务意识，确保员工权益得到充分保障。
5. 公司将进一步加强与员工的沟通，建立畅通的沟通渠道，及时了解员工诉求，共同维护公司和谐稳定。

针对此次事件，抖音公司呼吁广大网友理性看待，避免以偏概全，传播不实信息，公司提醒员工，在遇到问题时，应通过合法途径表达诉求，共同维护公司和社会的和谐稳定。

在此次事件中，抖音公司也深刻反思了自身在裁员过程中存在的问题，并表示将认真总结经验教训，进一步完善裁员机制，确保公司在未来发展中既能适应市场变化，又能保障员工的合法权益。

抖音公司对此次裁员风波表示诚挚的歉意，并将以此为鉴，加强内部管理，提升员工满意度，公司也呼吁社会各界给予理解和支持，共同助力抖音公司实现可持续发展。

事件发生后，抖音公司已对涉事人员进行处理，并对被裁员工进行了安抚，公司表示，将继续关注员工动态，确保裁员工作平稳过渡，以更加严谨的态度对待每一位员工，为员工创造更优的工作环境和更多的发展机会。

展望未来，抖音公司将继续秉持“以用户为中心”的理念，不断提升产品和服务质量，为用户提供更优质的内容体验，公司也将关注员工成长，提供更多发展机会，实现员工与公司的共同进步。

抖音公司对此次裁员风波表示诚挚的歉意，并将以此为契机，加强内部管理，提升员工满意度，在未来的工作中，抖音公司将继续关注员工动态，确保裁员工作平稳过渡，为员工创造更好的工作环境和发展机会。